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        獵頭新聞|獵頭學院
        rpo招聘分享:了解職場,不做職場小透明
          RPO招聘分享:了解工作場所,而不是在工作場所保持透明
        rpo招聘
          當我們選擇一家新公司和一份新工作時,我們實際上是在選擇我們新的“生活環境”。在這種生活環境中,它決定了你未來應該生活在什么樣的空間、人和氛圍中。
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          對于一些高強度工作的公司來說,在公司的時間可能比在家的時間要長。因此,工作環境可能比居住環境要求更高。
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          企業文化和價值觀決定了公司擁有什么樣的工作環境:什么適合自己,以及我們是否將這種文化貫徹到底。
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          當你發現自己與這家公司有著同樣的契合度,你的同事也有這種風格,比如誠實務實、追求終極等等,你會發現在這里工作也是一種享受。
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          同時,我們要提升個人能力,我們都知道在工作中提高個人能力是非常重要的。如果你的個人能力一直停滯不前,你將被更好的人取代。
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          如果你發現很難提高自己的能力,教你一種方法。首先設定一個小目標,成為細分領域的第一名。
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          當你完成一個小目標時,設定另一個目標,然后一個接一個地完成,你的個人能力就會在不知不覺中得到提高。
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          此外,我們需要有一技之長。在應屆畢業生中,一些學生憑借家庭關系進入了好單位,獲得了好職位。然而,大多數畢業生依靠自己,沒有捷徑。在這個時候,如果你有技能,在任何地方都很容易找到工作。無論哪個單位,都需要實際工作的骨干。只要你有自己的核心競爭力,創造出自己不可替代的能力,你就可以憑借自己的能力走遍世界。
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          最后,你需要謹記,在工作場所,能力幾乎無關緊要。最忌諱的是“玻璃心”。人與人之間的區別在于,有些人變得灰心喪氣,開始責怪命運的不公,愿意做井底的青蛙;有些人越來越勇敢。即使深坑很深,很難讓人害怕,他們也會把其他人遠遠拋在后面。因此,在工作中,我們需要培養我們的抗脆弱能力。任何工作都有不確定性。我們應該勇敢地面對它,承認我們的缺點,提高我們的能力,使我們自己越來越好。
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        關于乾坤獵聘
        • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
        • 《中國十佳獵頭服務企業》
        • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
        • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
        • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
        • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
        • 中國人才交流協會理事會員單位
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